在现今数字化时期，人工智能和自动化技术的发展给我们的生产和服务带来了巨大改变，也影响着我们的就业市场。最近几年来，愈来愈多的企业开始使用人工智能和自动化技术来代替一些工作岗位，这就是“被ChatGPT替换的岗位”。

ChatGPT是一个基于深度学习的模型，可用于自然语言处理(NLP)，可以模仿人类写作，自动生成文章、电子邮件和聊天记录等。由于ChatGPT可以在几秒钟内完成一些繁琐的工作，成了许多企业自动化工具的首选之一。

以银行业为例，传统上，银行需要大量人力来处理客户的申请和文档，如贷款申请、借记卡申请、信用卡申请等等。这些岗位需要员工花费很多时间来审批或审核这些文件，但使用ChatGPT可以通过自动化流程来完成这些任务，员工可以专注于其他任务，如提供更好的客户服务等。

另外一个例子是制造业。以汽车制造为例，ChatGPT可以用于自动化报告和数据分析，如生产和质量控制报告。这项工作需要消耗数小时以上的时间，但在使用ChatGPT技术以后，这项工作可以在几分钟内完成。

虽然使用ChatGPT可使企业更高效地完成任务，但也会致使一些工作岗位的消失，如银行审批人员、数据分析员等。但是，也有一些工作是没法被完全替换的，例如需要人类情感、判断和沟通技能的工作，如销售、客户服务和管理等。ChatGPT只能完成一些简单的、重复的工作，而人类的价值在于能够在复杂的环境中做出自己的判断和决策。

因此，我们可以看到，ChatGPT的出现是数字化时期的必定趋势。虽然岗位上的变化和改革可能会使一些岗位被替换，但它也将创造新的岗位和就业机会。我们应当掌握新的技术和工具，更新自己的技能，以满足区别岗位的需求。我们也应当关注社会中被替换岗位的员工的转换和培训，以确保他们有机会适应这类变化，并成功地寻觅新的就业机会。

ChatGPT的出现是数字化时期不可避免的趋势。虽然将会有一些工作被替换，但也会创造新的就业机会。我们应当更加开放地接受数字化时期的变化，以适应不断变化的就业市场。