ChatGPT是一个人工智能语言模型，它可以通过输入文本来生成自然语言文本，例如回答问题、翻译文本、生成文章等等。由于其强大的语言生成能力，很多人都在斟酌会不会可以用ChatGPT来进行笔试。

首先需要明确的是，ChatGPT是一个语言生成模型，它其实不具有人类的判断力和逻辑思考能力。因此，用ChatGPT来代替真实的人进行笔试是不可行的。在笔试中，我们需要评估的不单单是候选人的语言表达能力，还需要对其思惟能力、逻辑能力、解决问题的能力等方面进行评估。这些都是ChatGPT所不具有的。

ChatGPT的生成结果其实不总是准确的。特别是在需要精确答案的情况下，ChatGPT生成的结果容易出现偏差和毛病。例如在笔试中触及到一些专业知识和技能，ChatGPT可能会由于缺少相关知识而没法进行准确的判断和答案生成。

但是，ChatGPT依然可以在笔试进程中发挥一定的作用。比如，可以用ChatGPT来生成一些情境和场景，然后要求考生根据这些情境和场景进行思考和解决问题。这样可以提高考生的综合能力和应变能力。同时，ChatGPT还可以用来辅助考官进行考试题库的编写和保护，可以更加高效地生成符合要求的试题和答案。

ChatGPT可以在一定程度上帮助笔试进程，但是没法代替真实的人进行笔试。在使用ChatGPT进行辅助时，需要明确其局限性，避免产生误导和不准确的结果。在进行笔试进程中，我们还需要重视考察考生的思惟、逻辑、分析和解决问题的能力。这些能力是ChatGPT没法替换的，也是公司招聘人材时最为看重的能力。