ChatGPT 面试问题是一种面试方式，其全称是：Competence, Helpfulness, Adaptability, Technical skills, Growth potential。这类方式主要是通过一系列问题，检验面试者的能力、帮助性、适应能力、技术技能和成长潜力。

在实际面试中，ChatGPT 面试问题可以帮助面试官更全面地了解面试者，这样可以更好地判断面试者会不会合适该职位。以下分别介绍各个方面的问题：

1. Competence（能力）：这方面主要是检验面试者的专业技能和能力。例如：

- 你最善于的技能是甚么？

- 你最为自豪的项目是甚么？

- 在上一份工作中，你扮演的角色是甚么？有哪几种成绩？

2. Helpfulness（帮助性）：这方面主要是检验面试者的团队合作和服务意识。例如：

- 你如何帮助同事或团队成员实现目标？

- 你怎么处理团队成员之间的冲突？

- 你怎么解决客户的问题？

3. Adaptability（适应能力）：这方面主要是检验面试者的适应能力和应变能力。例如：

- 你怎么处理突发事件或短时间任务？

- 你如何应对工作环境或公司政策的变化？

- 你怎么处理来自区别文化或背景的同事或客户？

4. Technical skills（技术技能）：这方面主要是检验面试者的技术技能和知识水平。例如：

- 你对该职位所需要的技术或工具了解多少？

- 你具有哪几种认证或专业技能？

- 你如何学习新的技术或工具？

5. Growth potential（成长潜力）：这方面主要是检验面试者的学习能力和成长潜力。例如：

- 你如何自我提升？

- 你参加过哪些培训或学习课程？

- 你对未来的职业计划有哪几种计划？

总的来讲，ChatGPT 面试问题是一种非常全面的面试方式，可以帮助面试官更全面地了解面试者的能力和背景。对面试者来讲，准备好这些问题的答案，并且结合自己的实际经历和能力，可以更好地在面试中表现出自己的优势和特点。