公务员是最近几年来备受注视的职业，其中公务员面试则是该职业的重要环节之一。如何应对公务员面试是每一个报考者都一定要面对的挑战。最近新出现了一种公务员面试题型——ChatGPT，下面就来介绍一下这类面试题型。

ChatGPT是指“情境判定应变、人际交往调和、态度修养表达、高效自我推销、团队合作协作”的缩写，也就是针对公务员综合素质面试而设置的五个考察方面。

1. 情境判定应变（C）

情境判定应变主要考察面试者本身的适应能力和判断力，和在面对突发事件时的处理能力。考生在面试时需要从官员的角度动身，处理某些辣手的问题，如卑劣天气，突然事件等。同时面试官也需要评估考生会不会能够具有敏锐的洞察力和应变能力，和会不会能够在高压环境下冷静应对问题。

2. 人际交往调和（H）

人际交往调和主要考察面试者的沟通调和能力。面试官会以比较常见的场景为背景来考察面试者的沟通交换技能，比如考生需要在一个工作团队中处理人际关系，调和各方利益，拿到共鸣并完成团队任务等。同时，面试官也会考察考生在处理人际交往中会不会能够体现出文明礼貌、尊重他人的素质。

3. 态度修养表达（A）

态度修养表达主要考察面试者的职业精神和修养。在面试中考生需要展现出良好的职业道德、道德情操、诚实取信、责任心等方面的素质。另外，考生需要借助谈话发挥自己在某个方面的特长，更好地让面试官了解自己。

4. 高效自我推销（T）

高效自我推销主要考察面试者的市场拓展能力。考生需要在面试中展现出自己的特长、优势，向面试官表达自己对该岗位及机构的认识和理解，并论述自己为何能够胜任该岗位，体现出自信、坚持和勇气的性情特点。

5. 团队合作协作（G）

团队合作协作主要考察面试者的组织协作和领导才能。在面试中，考生需要展现自己的团队协作能力，和在处理工作中所触及的领导与被领导的关系方面的经验。

综上所述，ChatGPT是一种非常全面的公务员面试题型，不管是对面试官或者考生，都可以从多个角度来全面考察面试者的素质。而对考生而言，除熟习常见的公务员面试知识外，还需要在平常生活和工作中重视提升自己的综合素质，从而更好地应对公务员综合素质面试。