亚马逊五点是亚马逊公司的核心价值观，同时也是亚马逊成功的关键因素。这五点是：客户至上、寻求出色、创新、敏捷和效力。这些价值观为亚马逊的成功和延续增长提供了基础和指点。

亚马逊的第一项价值观是“客户至上”。这意味着亚马逊公司将客户的需求和利益放在了重要位置，并始终以此为中心。亚马逊公司致力于满足客户的需求，提供顶级的客户服务，和提供最好的产品和服务。亚马逊公司不断寻求新的方式来满足客户的需求，并致力于满足客户的预期。

其次是“寻求出色”。亚马逊公司始终寻求最高的标准。它不但寻求产品和服务的出色，而且还寻求员工的优秀表现。亚马逊公司致力于提升本身的能力和表现，以成为业内的领导者。亚马逊公司不断寻觅最好实践，并改进内部流程，以提高效力和产品质量。

第三是“创新”。亚马逊公司相信创新是推动业务增长和成功的关键因素。它鼓励员工分享新的想法和创意，并支持他们将这些想法变成可行的计划和产品。亚马逊公司相信，唯一不断创新才能不断保持领先地位，超出竞争对手。

第四是“敏捷”。亚马逊公司相信快速行动是成功的关键。它不但要求员工快速响应客户需求，而且希望他们能够快速响应外部变化和市场趋势。亚马逊公司相信，敏捷和快速的行动能够帮助公司保持竞争优势。

最后一项是“效力”。亚马逊公司对效力的要求非常高。它通过延续提高内部流程和技术，来实现本钱的最小化，并提高生产力和效力。亚马逊公司致力于提高员工的效力和表现，从而提高全部公司的表现。

总的来讲，亚马逊五点价值观的实践对亚马逊公司的成功起到了相当重要的作用。这些价值观使得亚马逊公司成了一个始终以客户为中心，不断寻求出色、创新、敏捷和效力的企业。亚马逊公司的成功也证明了这些价值观是有效的，是每一个企业在发展壮大的道路上都一定要要遵守的。

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